员工普遍认为：施华洛世奇光学的企业文化是宽容和欣赏。
这种开放、信任和尊重的氛围对我们彼此建立和维持可持续的长期关系至关重要。对我们来说，重要的是这些价值观不仅体现在公司内部，而且也蕴含在与商业伙伴、供应商和客户以及社区居民的合作之中。
在施华洛世奇光学，可持续发展还意味着承担社会责任。因此，我们在合作中注重有意识的互动。我们为同事提供众多社会福利，以确保他们的健康和更高的幸福指数，使他们更容易将工作和家庭生活结合起来。
公司食堂“ZUM HABICHT”
员工汇聚之所
工作幸福指数的一个关键因素就是团队互动。还有什么比午餐更能让员工放松身心、与同事充分交流并进行富有启发性的对话的地方？
正因如此，施华洛世奇光学每年都会以六位数的资金支持公司食堂的运营。可持续发展的理念自然也体现在食堂的食谱上：蔬菜来自附近蒂罗尔小镇的农民；烘焙、乳制品和香肠产品100%来自奥地利；本地生产的肉类所占比例仅略低于其他地区。
未来的发展方向
我们希望促进家庭和事业的和谐发展。自2008年以来，施华洛世奇光学的员工子女都在公司的“OptikS Wichtelwald”幼儿园接受照料。幼儿园的职工都接受过全方位的正规培训。孩子们可以在宽敞的幼儿园内无忧无虑地成长，而他们的父母也可以安心地在离此不远的施华洛世奇光学工作。
15年来，施华洛世奇光学的员工子女都在公司的“OPTIKS WICHTELWALD”幼儿园接受照料。
员工公寓
营造温馨家园
在距离总部几步之遥的地方，员工可以租住施华洛世奇光学提供的公寓，这些公寓不仅价格合理，而且内部设施一应俱全。
公司班车
便利员工出行
我们的员工每天都可以乘坐免费的公司班车。班车共有两条线路，为更愿意与同事一起上下班的员工提供便利。搭乘班车不仅可以让你准时上班，也可以轻松地快速回家。这不仅对员工有益，也是保护环境的最佳做法——毕竟，我们都想尽可能减少自己的生态足迹。
我们的可持续发展战略以联合国可持续发展目标为指导。
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